Agrarische medewerkers
Hulp nodig bij nieuwe medewerkers voor uw agrarische vacatures?
De economie groeit. En daardoor het werk ook. Dat merkt u en dat merkt Mupol. Vooral omdat de agrarische sector steeds minder gewild is bij werkend Nederland. Maar toch blijft het werk toenemen. Hoe lost u dat op?
Mupol kent de arbeidsproblemen in uw sector. En dat is ook de reden dat Mupol daar een oplossing voor ging zoeken. En die oplossing werkt al jaren enorm goed. Want Mupol werft geen Nederlandse maar buitenlandse agrarische medewerkers. De buitenlandse uitzendkrachten van Mupol komen graag naar Nederland en graag naar uw agrarische bedrijf om u in al uw werkzaamheden te ondersteunen.
Het kenmerkende aan het werk in uw agrarische sector zijn de pieken en dalen. Daarom heeft u flexibele werknemers nodig. Dat is één van de belangrijkste persoonlijke kenmerken waar Mupol op selecteert bij het zoeken van uw werknemers in Polen, Roemenië, Slowakije, Portugal en Hongarije.
Een agrarisch medewerker vindt u bij Mupol. U profiteert niet alleen van ons netwerk maar ook van onze ervaring en van de ervaring van onze buitenlandse uitzendkrachten in bijvoorbeeld:
- De kas.
- Glastuinbouw
- Open teelten.
- Groenten en fruit.
- Bloemen en planten.
- Sorteer werkzaamheden.
- Veeteeltbedrijven.
- Akkerbouwbedrijven.
Zoals u ziet: wij en onze uitzendkrachten snappen en kennen uw branche. Is dat geen reden om uw teveel aan agrarisch werk op te lossen met de uitzendkrachten van Mupol?
Waarom zou ik een Poolse, Roemeense, Slowaakse, Portugese of Hongaarse werknemer van Mupol aannemen?
Vindt u de volgende werknemerskenmerken belangrijk:
- Hij weet van aanpakken.
- Hij wil graag leren.
- Hij is echt gemotiveerd.
- Hij is niet te moeilijk.
- Hij heeft tijd over om veel te werken.
- Hij komt zijn beloften na.
Zijn dit de kenmerken die uw medewerker moet bezitten? Dan weet u dat u goed zit met een buitenlandse uitzendkracht van Mupol. Want zo’n werknemer krijgt u.
Tja. Dat kunnen wij zomaar zeggen. Maar u denkt: ik heb dat vaker gehoord.
Daarom doen wij meer dan dat. En daar zijn wij nu al mee begonnen:
Want Mupol doet de werving en selectie van buitenlandse arbeidskrachten zelf. In Polen, Roemenië, Slowakije, Portugal en Hongarije.
Dan zijn onze buitenlandse uitzendkrachten geworven en geselecteerd. Dan zorgen we er ook voor dat ze vanuit Polen, Roemenië, Slowakije, Portugal en Hongarije naar uw bedrijf in Nederland komen.
Wij zorgen ervoor dat uw werknemers een goed dak boven hun hoofd hebben. Daar zijn we overigens officieel SNF gecertificeerd voor.
En zijn ze in Nederland. Dan regelen we gelijk de juiste arbeidscontracten voor uw agrarische medewerkers.
En wij hebben altijd het aantal uitzendkrachten beschikbaar dat u zoekt. Want Mupol heeft een enorm buitenlands netwerk. Voor korte termijn of voor de lange termijn. Uniek toch?
Wij koppelen u aan één jobcoach. Hij is uw tussenpersoon. Hij begeleidt en helpt u en uw buitenlandse werknemers. Communicatieproblemen? Die komen daardoor eigenlijk niet voor.
En hebt u met haast nieuwe werknemers nodig? Dat is bij Mupol bijna altijd mogelijk.
En hebt u met haast veel nieuwe werknemers nodig? Ook dat lukt bijna altijd.
En wisselt uw werkdruk en de hoeveelheid werk enorm? Tot zelfs dagelijks? Geen probleem: wij en onze arbeidskrachten zijn dat gewend.
En ten slotte weet u waar u aan toe bent. U weet precies wat en wie u van ons krijgt en wat u daarvoor betaalt. Fijn hé, om vooraf te weten waar u aan toe bent!
Waarom zou u überhaupt voor Mupol kiezen?
Nou. Omdat wij zeker weten dat u net zo enthousiast wordt als bijna al onze klanten. Want ze waarderen onze uitgebreide werkwijze enorm. Want wij doen bijna alles voor u.
Want hadden we al gezegd dat u maar twee dingen vooraf hoeft te doen:
- Zorgen dat onze uitzendkrachten aan het werk kunnen. En het is logisch dat dat kan toch? Want anders klopte u niet bij ons aan.
- En zijn onze uitzendkrachten bij u aangekomen? Dan hoeft u alleen nog maar te vertellen wat ze precies moeten doen.
En dan gaan ze aan het werk. Klinkt dat eenvoudig of klinkt dat eenvoudig?
En dan hoeft u alleen nog maar niet te vergeten te vertellen hoeveel uren uitzendkrachten voor uw bedrijf gemaakt hebben.
Waar hechten onze klanten vooral waarde aan?
- Dat we flexibel zijn. In het opschalen van extra werknemers wanneer dit nodig is. En het afschalen van minder werknemers als u minder werk voor hen heeft (dan gedacht).
- Dat we echt meedenken en oplossingen op maat kunnen garanderen.
- Dat we niet alleen betrouwbaar overkomen maar onze betrouwbaarheid ook echt waarmaken.
- Dat we door onze ervaren jobcoaches en recruiters korte communicatielijntjes hebben.
- Dat we uitzendkrachten voor een scherp tarief voor u kunnen regelen.
- Dat u kunt bouwen op onze uitzendkrachten. Ze gaan in principe pas bij u weg als al het werk gedaan is.
- Dat we elke periode samen met u, onze directie en onze uitzendkrachten evalueren.
Nu denkt u vast: een buitenlandse productiewerknemer van Mupol is echt iets voor mijn bedrijf!
U hoeft het ons alleen maar te laten weten. Wij doen de rest.
In onze video leggen vertellen wij u alles over Mupol en uw buitenlandse productiemedewerkers:
Zijn onze buitenlandse agrarische medewerkers wat voor uw bedrijf?
Logisch. Tenminste: wij denken van wel. Maar denkt u dat ook?
Dan mag u vrijblijvend alles aan ons vragen. Wij stellen u alvast de volgende vragen:
- Hoeveel werknemers heeft u nodig?
- Hoe snel heeft u extra werknemers nodig?
- En wilt u weten wat dit aantal extra werknemers kost?
Laat uw vragen ons vandaag nog weten. Dan kunnen we morgen al voor u aan het werk.